1、第一,打破市场的封闭性,放松职业联赛外援上场人数的限制,这有利于俱乐部减少对国内球员的需求,也就降低了球员的议价筹码。第二,大力发展青训体系,扩大供给。
我国男足踢得并不好,但他们赢得比赛,不是最终目的,最终目的是吸引到投资,只有商业大佬投资,他们的薪水才会更高。这是行业过度市场化的原因,不是传统道德原因。
中国足球运动员水平很差,之所以薪水待遇很好,就是由于他们转会费很高。
因此这些俱乐部很舍得在足球运动员身上花钱。不管球踢得有多烂,只要有比赛,就有广告收入,就能赚到钱。我相信几乎所有的球迷都认为,中国男足的收入水平和薪资水平,实在是不匹配。
中超之所以降薪,是因为中国足协公布了一个限薪的政策,规定一流足球运动员的薪资每年不能够超过500万,普通球员每年不能够超过300万。中超之所以降薪还和中超的经营出现了一些困难有关。
因为中超选手的工资本身很高,训练成果也看不清,所以降低工资也是向这些球迷交代。根据《足球报》的官方微博声明,中超方面今年很可能再次下调工资。
中超进一步限薪是利弊参半,看似俱乐部的压力小了,其实最根本的原因不是因为球员的年薪,而是中性化命名,就目前的情况来看新赛季中超肯定还有球队要退出,因此大连人、青岛队很有可能会递补。
或者是日本的联赛相比实力上或者是踢球技术上都是有一定的差距的,所以说也有很多很多的中国去我们对于国内运动员他们的高工资感到非常的不满,因为他们球技根本就配不上每年足协发那么多的薪水。
根据足球报消息,中超联赛在2022赛季可能面临再次降薪,此次降薪将由此前的税前500万元降薪到300万元,交完各种税费和社保之后,球员能拿到手薪水可能只有不到200万元。
可能会带来新政策、目标方面的解决,也有可能因为制度方面的原因,工资再次下降。
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